结果考核

从“纯结果考核”到“即时激励”：现代企业绩效激励白皮书

梳理纯结果考核在存量竞争时代暴露的四类代价，给出从“月底算总账”转向“日常即时激励”的路径，并以“质量等级 × 贡献等级”二维矩阵为核心，说明可观绩效（CanView）如何把即时激励落到每天的申报、举证与复核中。